Wat blijft over van een hecht Haacht?

Het gemeentebestuur van Haacht plant, na de afschaffing van de warme maaltijden, de dienst onthaalmoeders en de klusjesdienst, en na de keuze om het lokaal dienstencentrum te privatiseren, nu ook de overheveling van de diensten huishoudhulp en gezinszorg naar de privésector. Deze beslissing betekent voor ons een fundamentele breuk met het idee van nabije, warme en toegankelijke zorg. Wat vandaag een menselijke en vertrouwde dienstverlening is, dreigt overgedragen te worden aan commerciële spelers, voor wie andere prioriteiten gelden dan menselijke nabijheid en betrokkenheid.

Groen-cd&v kiest de kant van personeel en cliënten

Groen-cd&v heeft deze beslissing niet goedgekeurd. Samen met het personeel en de cliënten stellen wij ons ernstige vragen bij deze koerswijziging. Deze beslissing is genomen door de meerderheid (Team3150, Vooruit en N-VA) en het onafhankelijk raadslid, maar wij blijven pal achter het personeel én de mensen die hun hulp nodig hebben staan.

Voor veel inwoners is hun poetshulp of verzorgende meer dan praktische hulp. Het zijn mensen die vereenzaming tegengaan, aandacht brengen, een oogje in het zeil houden. Die waarde laat zich niet vatten in cijfers en tabellen, maar is essentieel voor een warme samenleving.

Uitbesteding als besparingsmaatregel?

Het lijkt erop dat deze overdracht niet zomaar een organisatorische wijziging is, maar een besparingsmaatregel. Een beslissing genomen zonder aan de gemeenteraadsleden inzage te geven in de meerjarenbegroting of in de beleidsprioriteiten van de meerderheid. We hebben als gemeenteraad nog geen zicht op:

• de nodige besparingen, 

• of dit de juiste post is om op te besparen,

• en of er alternatieven zijn die minder kwetsbare mensen treffen. 

Waarom deze haast? Waarom agendeert men dit punt nu, zonder eerst de volledige context te geven? Een eerlijke en open bespreking zou betekenen dat we eerst de begroting bekijken, vooraleer we beslissingen nemen die mensenlevens raken. We maken ons dan ook grote zorgen. Als deze essentiële zorgdiensten al worden afgestoten, wat zal er dan morgen nog verdwijnen? Waar stopt dit?

We roepen de meerderheid op tot transparantie, overleg en een sociaal rechtvaardig beleid dat mensen vooropstelt, niet de cijfers.

Impact op cliënten: vereenzaming en verwaarlozing

De impact van deze beslissing op onze bewoners is niet te onderschatten. Thuiszorg is méér dan zorg. Het is menselijke nabijheid, een vertrouwd gezicht, een wekelijkse check-in: “Heb je gegeten?” “Ben je oké?” “Genoeg gedronken vandaag?”

Een dansnamiddag of jaarlijkse huisbezoek door een maatschappelijk werker vervangt die dagelijkse nabijheid niet. Integendeel, het risico op vereenzaming, ondervoeding of onopgemerkte problemen neemt toe.

Onze ouderen verdienen beter. Zij hebben recht op stabiele, menselijke zorg van mensen die ze kennen en vertrouwen.

Wat met het personeel?

Het gemeentepersoneel in de poetshulp en gezinszorg is ervaren, gemotiveerd en betrokken. Hun werk is fysiek en mentaal belastend, maar ze doen het met hart en ziel. Wat gebeurt er nu met hen?

• Statutairen kunnen niet zomaar worden overgedragen. Wat is hun toekomst?

• Contractuelen verliezen hun rechten na één jaar. Wat met hun loon, verlofdagen, leasefietsen?

• Zieke medewerkers riskeren ontslag bij overdracht aan een private partij.

• Waarom wordt dit geen overheidsopdracht, zodat de gemeente toezicht kan blijven houden?
  

Wij vrezen dat dit niet zomaar een overdracht is, maar een vertraagd collectief ontslag. Twee verschillende versies van brieven circuleren onder het personeel. Is dit dan echt een vrijwillige overstap?

De essentie van werken bij een OCMW

Mensen kiezen bewust voor een job binnen een OCMW of gemeentelijke dienst. Niet om de rijksten te bedienen, maar om maatschappelijk kwetsbaren te helpen. Bij een privépersoon worden ze mogelijk ingepland bij om het even wie. Dat beantwoordt niet aan hun roeping, noch aan de verwachtingen van onze inwoners.

Daarnaast vragen wij ons af: Hoe houdt de gemeente nog voeling met haar meest kwetsbare inwoners, als er geen eigen medewerkers meer aan huis komen? Hoe worden signalen als eenzaamheid, verwaarlozing of slechte woonomstandigheden nog opgevangen?

Een breekpunt voor Groen-cd&v

Wij geloven dat zorg een kernopdracht van de gemeente is. Door de uitbesteding wordt niet alleen personeel afgestoten, maar ook onze betrokkenheid als lokaal bestuur. Dit is geen modernisering, maar sociale afbraak.

De overdracht wordt zelfs zodanig georganiseerd dat men het niet als overheidsopdracht beschouwt. Dat betekent dat de gemeente zichzelf verlost van elke verantwoordelijkheid. Wij vinden dat ronduit onaanvaardbaar.

Een rode lijn tussen “hecht” en “Haacht”

Voor ons is dit een rode lijn. Een rode lijn tussen “hecht” en “Haacht”. Als men deze dienstverlening afbouwt, bouwt men ook het sociaal weefsel af. Dan verdient de gemeente een nieuwe slogan, want met ‘hecht Haacht’ heeft dit niets meer te maken.

Het is mede om deze reden dat cd&v Haacht niet langer deel uitmaakt van deze coalitie. 

De afbraak van sociale diensten is ook de rode lijn waar cd&v Haacht niet over kan en waarom ze geen deel meer uitmaakt van deze coalitie. cd&v Haacht vond Groen aan de warme kant van die rode lijn. Ook voor hen kan dit niet.

Want dit gaat niet over cijfers. Dit gaat over mensen. We zijn bezorgd 

Een warme oproep

Groen-cd&v kiest resoluut voor een andere koers.
Wij willen:

• zorg in eigen beheer behouden,

• investeren in onze mensen,

• en bouwen aan een gemeente die zorgt voor zij die dat het hardst nodig hebben.
  
  

Haacht moet een warme, solidaire gemeente blijven. Daarvoor is politieke moed nodig. En een beleid dat vertrekt vanuit mensen, niet vanuit besparingen.